Global Biz. Tip_越南

有些SK成员跨越了国境,在他国开启了新的机会之门。活跃在SK全球分公司,积累宝贵业务经验的SK成员,讲述当地最生动的信息。第一篇由工作在越南的SK innovation胡志明分公司部长杨正大与大家分享了当地文化和在工作过程中需要注意的几点。

 

 

 

海外派驻人员的生活是这样开始的

2006年,因为E&P项目(石油开发)首次与越南结缘。之后的10余年里,在出差的过程中建立了业务网络。2014年,终于决定成立E&P项目胡志明分公司,由我负责进行代表处的成立。在持续管理人际关系的过程中,不知不觉成了越南圈人专家。并没有提前为在越南工作去做过特别的准备,而是运用了在长期的事业管理中积累的人际关系,所以适应比较轻松。当时还从河内分公司和胡志明国家办事处,得到了很多帮助。

 

 

新的环境拓宽人的视野

这是公司更名为SK innovation的时候的事情。当时越南法律体系不健全,要想遵循当局的法律,但却担心无法想象的高额税。因为是社会主义国家,各个政府部门的一系列繁琐步骤也是无法描述的难关。目前,其他IOC(International Oil Companies)担心这种潜在问题,要不然不会在越南进行更名。话句话说,SK是唯一一家在越南更改IOC名称的公司。当时为解决问题提供帮助的就是越南的熟人们。多亏了Petro Vietnam的主管GM,MOIT的主管局长等越南的同事,帮助解决了困难,而我也得到了成长。让我再次感觉到值得信赖的当地伙伴是多么珍贵。

 

 

 

海外工作需要注意这些

我要强调两点。第一,不要因为不是发达国家而出现无视对方的言行举止。要理解和尊重那个国家的历史、文化与思考方式,才能开启全球商务机会之门。第二,过分坚持自己设定的日程,反而会遭殃。越南政府或国家企业,决策的步骤非常缓慢。经常会遇到与我们所想的事业时间线背道而驰的情况。不要为了展示内部成果而强行推进,而是要理解他们的情况。

 

 

致那些面临挑战的成员